CPC:

Impulsa el crecimiento y desarrollo de Chile, incorporando más mujeres al mercado laboral. Para lograrlo, se requieren buenas políticas públicas y mayor liderazgo femenino y equidad de género en las empresas.

ICARE:

Fortalece el desarrollo empresarial promoviendo una cultura organizacional más inclusiva, sostenible y alineada con los desafíos del futuro en el sector privado.

Universidad Adolfo Ibáñez:

Conecta Promociona con el mundo ejecutivo y las tendencias globales, aportando excelencia académica, innovación y un enfoque transformador.

Ministerios de Economía y de la Mujer y Equidad de Género:

Aliados estratégicos que articulan políticas públicas, sector privado y sociedad civil. Su participación da respaldo institucional y promueve un cambio sistémico en el liderazgo femenino.

ADAPSYS:

Aporta un enfoque adaptativo y sistémico al desarrollo de las participantes, impulsando transformaciones organizacionales a través de su equipo experto.

CEOE:

Entidad española que inspira cambio cultural y fue origen del programa. Representa a más de 2 millones de empresas y promueve el liderazgo compartido y el talento femenino en la alta dirección.